莅临河南省第二人民医院调研指导工作
 

7月9日，省卫生健康委主任黄红霞，医政处监察专员刘笑天，医疗应急处副处长胡惊涛,委办公室主任科员李蓓以及省人民医院副院长申志强、医务部主任朱前勇、副主任丁琦，省胸科医院副院长赵召辉，省肿瘤医院医务部主任张萌等一行莅临我院，对“院包科”工作进展情况和防汛工作落实情况开展实地调研座谈。院党委书记王端权，党委副书记、院长焦德强，副院长刘长慧、庞会强及相关科室负责人，“院包科”支援科室主任、帮扶专家参加了调研座谈。

黄红霞一行先后来到专家门诊，实地查看帮扶专家坐诊环境，与专家进行亲切交谈，详细询问坐诊情况，遇到的问题困难及意见建议等情况。

深入心血管内科、肿瘤科等帮扶专家派驻科室，与科室主任、派驻专家进行深刻交流，深入了解科室“院包科”工作开展，派驻专家与科室业务融入和在技术帮扶上的实践等情况。

调研过程中黄红霞一行实地检查督导医院防汛工作落实情况。深入了解人员设备投入、防汛物资准备、排水设备运行等情况，现场询问防汛应急响应、防汛应急预案等。强调要树牢底线思维、极限思维意识，抓实抓细抓严防汛工作各项措施，坚持以大概率思维防范小概率事件，以时时放心不下的责任感做好防汛各项工作。

座谈会上，党委副书记、院长焦德强就医院学科建设、“院包科”工作进展情况及在推进过程中存在的问题困难和下步工作方向进行了汇报，表示将尽快理顺“院包科”工作机制，通过“院包科”形式进一步加强学科、业务帮扶，带动提升医疗管理、医疗技术、学科建设等方面的能力和水平，更好地为区域群众做好健康保障。

医政处监察专员刘笑天指出，“院包科”工作是省卫生健康委推出的一项重要工作举措，省人民医院、省肿瘤医院、省胸科医院作为输出医院，要充分发挥技术优势、人才优势、管理和资源优势，助力省二院发展。省二院要理清现状，转变理念，充分利用优质的医疗资源，逐步补齐自身短板，努力培养人才团队，变“输血”为“造血”，保障医院健康可持续发展。希望双方在未来实践中探索合作模式，切实提高技术水平，增强人民群众的就医体验，全力保障人民群众身心健康。

医疗应急处副处长胡惊涛在肯定医院防汛工作成绩的同时指出存在的不足，指出要进一步加强隐患排查治理，备足防汛设备物资，夯实防汛应急演练、救援处置能力，不断提升防汛应急保障能力，筑牢医院安全防线。

黄红霞主任在座谈讲话中指出，此次调研是落实省卫生健康委党组工作部署，对医院防汛工作和“院包科”落实情况进行实地检查督导。要求医院领导班子、全体职工：一要统一思想，提高站位。医院上下要团结一心，提高认识，珍惜机会，抓住机遇，转变理念，谦虚务实，与帮扶医院、帮扶专家一道，分析研究帮扶举措，带动相关学科快速发展，全面提升医院核心竞争力。二要明确目标，做好规划。要摸清家底，落实制度，取长补短，精准帮扶。要聚焦临床服务能力短板，致力提高医疗服务能力，医疗服务质量，进一步明确帮扶医院、帮扶专家帮扶形式及程度，将学科做精做细，专科优势做大做强，激发学科发展新活力。三要加强宣传，提升名气。持续做好院内院外、线上线下宣传，发挥新媒体、社区卫生服务中心、乡镇卫生院作用，通过健康义诊、专题培训等方式，做好“院包科”帮扶共建工作的宣传报道，持续提升医院的知名度、美誉度和影响力，吸引更多患者慕名而来，让区域老百姓在家门口就能享受到更多省级专家的诊疗服务。四要明确责任，做好保障。进一步压实工作责任，明确工作领导。帮扶输出医院与受援医院要紧密对接，秉持“真心帮、真心学”的理念，深入研究分析帮扶机制、短板弱项，共同制定目标清晰、路径明确、可操作性强的帮扶计划、帮扶制度和项目清单，多维度激活学科建设新动能，全面提升医疗质量硬实力。受援医院要做好帮扶专家服务保障，为专家提供良好的住宿饮食等服务，切实解决专家的后顾之忧，使他们能以更加饱满的状态投入到工作之中。五要建立机制，取得实效。进一步完善制度机制建设，持续优化工作举措，科学规划学科设置，落实好待遇薪酬激励，通过实施组团式帮扶、精准化施策、系统性培养，推动“院包科”帮扶工作不断取得新成效，为医院健康持续发展注入强劲发展动力。医政处要紧盯帮扶计划执行进度和关键指标完成情况，及时发现并协调解决帮扶工作推进中的堵点、难点问题。

最后，党委书记王端权代表院党委对委党组对医院关心关爱表示感谢，对帮扶医院领导和帮扶专家到来表示热烈欢迎。表示将认真落实委党组“院包科”帮扶和防汛工作部署，提升政治站位，锚定工作目标，加快工作进度，建立完善“院包科”帮扶机制，倾力做好帮扶专家服务保障工作，聚焦临床服务能力建设，充分发挥“院包科”优质医疗资源的“催化剂”作用，与帮扶医院同频共振，携手共进，为区域人民群众提供更加优质、便捷、高效的医疗服务。

会上，河南省人民医院、河南省肿瘤医院、河南省胸科医院相关责任领导、帮扶专家代表就“院包科”工作提出了中肯的意见与建议，表示将认真落实省卫生健康委党组工作部署，通过技术帮扶、人才培养等方式，无条件的提供优势科室专家定期坐诊、巡诊、手术示范指导、病例讨论等帮扶内容，同时邀请省二院医疗人员参与本院的业务培训、技能观摩学习等，助力省二院医疗服务能力提升，更好地惠及当地群众。