河南医学高等专科学校附属医院
2019年行风建设工作安排
为全面贯彻学习党的十九届全会、中纪委全会和十届省纪委四次全会精神,深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真落实省卫生健康委行业作风建设工作部署,进一步加强我院党风政风行风建设,根据省卫健委《关于印发2019年全省卫生健康系统行风建设工作要点》(豫卫纠〔2019〕1号)要求,结合我院实际,特制定本工作安排。
一、全面加强我院行业作风建设。
(一)扎实推进全面从严治党。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻全面从严治党要求,落实党委的主体责任和纪委的监督责任,推动全面从严治党向纵深发展。促进党员干部牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,进一步提高政治站位,保持政治定力,担负政治责任。
(二)切实维护人民群众健康权益。坚持“管行业必须管行风”,坚持“一岗双责”,坚持稳中求进工作总基调,以抓落实为关键举措,一手抓业务工作不放松,一手抓党风廉政和行风建设不动摇,持之以恒加强党风政风行风建设。切实维护人民群众健康权益,全面推动我院行业作风建设再上新台阶。为确保本年度行风建设各项任务的完成,院领导与各科室签订《行风工作目标责任书》。
(三)驰而不息纠正“四风”问题。认真执行中央八项规定实施细则和省委、省政府贯彻落实办法,驰而不息纠正“四风”。切实转变我院工作作风,坚决抵制“四风”问题,把作风建设有机融入我院日常工作之中。加强常规巡查和日常督查,形成作风建设新常态,提高服务群众能力。严肃查处违反医德医风和行业不正之风的人和事,以及“四风”突出问题。每季度最后一个月月初将全院“四风”突出问题自查自纠情况季报表至委纠风办。
(四)大力规范医疗服务行为。持续以落实“三合理一规范”为重点,不断提升我院医疗服务水平;严格执行结果互认制度,定期对医生进行了依法执业培训及合理检查培训,避免过度检查、过度治疗。切实落实临床用药、耗材使用“双十”制度,结合病历和处方点评,促进临床合理用药。注重点评结果运用,落实奖惩,杜绝任何形式、任何手段为商业目的统方行为。严格统方管理,对医院信息系统中的药品、耗材使用信息实行加密管理,严格统方权限和审批程序,未经批准,不得统方,严禁为商业行为的统方。促进医疗服务规范收费、合理用药、合理治疗、合理检查。规范收费项目,加强收费医用耗材、高值耗材的管理与计费,从源头上杜绝乱收费、乱计费等现象的发生。
(五)强化行风专项整治行动。落实行风工作责任制,不断加大我院行风专项治理力度。严厉查处欺诈骗保、术中加价等违规违纪问题,严格规范医药购销领域秩序,坚持标本兼治不偏废、受贿行贿一起查,认真落实医疗卫生行风建设“九不准”规定实施措施。医院全面贯彻落实医疗卫生行风建设“九不准”,持续学习不放松。科主任要以身作则、带头执行,以严厉的态度、严格的标准、严明的纪律切实抓好“九不准”的贯彻执行。
二、认真做好民主评议医院行风工作。
(一)强化第三方满意度调查。以创先争优为目标,把搞好民主评议政风行风和医院行风评议工作,作为推动医院行风建设的有效载体。结合医改公立医院绩效考核,充分利用现代信息网络,继续坚持微信二维码患者满意度调查,不断强化第三方满意度调查社会监督作用,为提高满意度调查质量,拟今年聘请第三方对我院开展满意度调查,以评促建、纠建并举、标本兼治,树立我院行风工作新风尚。
(二)积极开展满意服务创建活动。结合医德考评工作,评选医德医风建设先进模范、积极开展“群众满意医院”“群众满意医生”“群众满意护士”等医德标兵创建活动,充分发挥先进榜样示范带头作用,进一步加强医疗行业作风建设,努力为民服务,争取患者满意;高举行业作风建设旗帜,弘扬高尚医德医风。
(三)认真组织行风评议专项检查。认真做好行风专项检查及“回头看”工作,坚持问题导向,探索适应新形势的行评考核机制,提升医疗服务质量,规范医疗服务行为,夯实医院管理。积极推进医德医风建设,着力解决损害群众利益的突出问题,不断提高群众满意度。
(四)积极为患者办实事办好事。坚持公立医院公益性,落实各项医改惠民措施。推动我院实实在在为患者办实事办好事,大力实施“患者满意提升工程”。要务实开展“卫生厕所”“健康食堂”“暖心开水”行动,切实改善患者就医感受。
三、完善行风建设长效机制。
(一)落实“以案促改”强化警示教育。进一步推进以案促改制度化常态化,发挥案例警示教育作用,紧盯关键时间节点和重点岗位,聚焦患者反映强烈,损害患者利益的突出问题,加强监督检查,督导评价,坚持以案促改,发挥案例警示教育作用,落实廉政风险防控各项措施。积极开展以爱岗敬业和廉洁自律为核心的职业精神教育,以新风正气引领行风建设方向,持续释放行业正能量。
(二)完善行业作风相关规章制度。加强行风工作制度建设,针对医疗服务和管理中存在的问题,积极整改,建章立制。加强行业作风队伍建设,积极参加上级组织的培训活动。着力从体制和制度层面探索形成一套行之有效的管理模式,促使各项工作执行有依据、办事有程序、处理有标准。
纠风办
2019年3月21日